鲤城区 经验: 学历:本科
1、负责公司的人力资源管理与开发工作；制定公司的人力资源管理的政策和制度。 2、制定公司招聘、员工培训、绩效考核、薪酬、晋升、奖惩、调动等人事管理的方针政策、规章和标准，并监督执行。 3、计划和审核人力资源管理的成本。 4、及时处理公司管理过程中的重大人事问题。 5、其他相关工作。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历， 2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理等方面的培训。 3、2年以上人力资源总监或相关工作经验。 4、对人力资源管理各个模块均有较深的认识；能够指导各个模块的工作。